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??鄭州訊?近年來(lái)，中鐵十局二公司黨委積極構(gòu)建以“學(xué)廉、講廉、宣廉、促廉”為內(nèi)容的“四廉”文化體系，將其深度融入大商務(wù)管理體系，著力培育“教育筑基、警示震懾、浸潤(rùn)賦能、協(xié)同增效”的立體化廉潔生態(tài)。

??以“學(xué)”筑基，厚植廉潔文化沃土。創(chuàng)新載體讓學(xué)習(xí)“活”起來(lái)。通過(guò)依托編印的《勤廉小紅書》，組織各單位職工利用班前會(huì)、周例會(huì)時(shí)間開(kāi)展“碎片化學(xué)紀(jì)法”將中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔從業(yè)準(zhǔn)則融于日常。結(jié)合業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)嵌入廉潔課程，截至目前累計(jì)對(duì)200余名關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展“廉潔+業(yè)務(wù)”雙培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)廉潔教育與崗位履職深度融合。

??以“講”固本，筑牢廉潔思想防線。“頭雁率廉”壓實(shí)責(zé)任鏈條。公司紀(jì)委書記帶頭下沉一線，利用黨務(wù)檢查、組織生活會(huì)等契機(jī)，為項(xiàng)目部量身定制“專題廉潔黨課”，圍繞大商務(wù)管理、“財(cái)商法采”四融合、工程領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)典型案例，講透紀(jì)法紅線和崗位職責(zé)。截至目前累計(jì)授課5場(chǎng)次，覆蓋重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員150余人，推動(dòng)“要我廉”向“我要廉”轉(zhuǎn)變。

??以“宣”擴(kuò)面，營(yíng)造廉潔文化氛圍。構(gòu)建“線上+線下”的立體化宣傳矩陣。線上開(kāi)設(shè)“廉聲”微信專欄，定期推送廉潔提醒、案例警示、廉潔故事等內(nèi)容，以漫畫、短視頻等形式讓嚴(yán)肅的紀(jì)法知識(shí)“活”起來(lái)，截至目前累計(jì)發(fā)布內(nèi)容100余期；通過(guò)線下區(qū)域打造“廉潔文化墻”，讓職工在耳濡目染中接受廉潔文化浸潤(rùn)。

??以“促”聚力，構(gòu)建廉潔共建體系。深化企地協(xié)同，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。與屬地蘇州市相關(guān)紀(jì)工委建立“廉潔共建”機(jī)制，簽訂《企地廉潔共建協(xié)議書》，今年已聯(lián)合開(kāi)展廉潔教育進(jìn)工地2場(chǎng)，覆蓋80余人次；在項(xiàng)目一線推行“廉潔承諾書”制度，組織各項(xiàng)目與施工班組、供應(yīng)商簽訂《廉政交底表》，項(xiàng)目管理人員簽訂《合規(guī)管理承諾書》100%覆蓋，實(shí)現(xiàn)“工程建設(shè)”與“廉潔建設(shè)”同頻共振。?（武世豪 李晨朝）