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??上海訊?近年來，中鐵上海局市政環(huán)保公司立足企業(yè)青年工作實(shí)際，創(chuàng)新構(gòu)建“思想鑄魂、成長賦能、權(quán)益護(hù)航”全周期三維工作體系，為青年員工成長成才搭平臺、拓通道、優(yōu)服務(wù)，打造良好生態(tài)，實(shí)現(xiàn)青年員工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。

??“思想鑄魂”筑牢職業(yè)發(fā)展根基，讓青年“堅(jiān)定理想信念，校準(zhǔn)職業(yè)航向”。深耕“青文化”浸潤工程，系統(tǒng)傳承中國中鐵“開路先鋒”精神、中鐵上海局“六種文化理念”及市政環(huán)保公司“給水”精神內(nèi)核，引導(dǎo)青年厚植“與企業(yè)共成長”的價值認(rèn)同，凝聚青春動能。同步推進(jìn)“青廉育人”行動，通過形式多樣廉潔警示教育活動，將廉潔文化深植青年思想沃土，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入“青廉”動能。

??“成長賦能”構(gòu)筑聚智建功平臺，讓青年“有平臺可展才，有路徑可晉升”。構(gòu)建縱向貫通的“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系，建立“管理序列+專業(yè)序列”雙軌晉升路徑，明確各職級能力標(biāo)準(zhǔn)與晉升條件。通過本部輪崗、項(xiàng)目交叉任職等方式，打造高素質(zhì)、復(fù)合型青年人才。聯(lián)合業(yè)務(wù)部門選拔青年骨干參與重大項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)，以“揭榜掛帥”機(jī)制激發(fā)實(shí)戰(zhàn)潛能，錘煉專業(yè)硬實(shí)力。搭建青年創(chuàng)新孵化平臺，積極培育創(chuàng)新文化土壤，激發(fā)青年創(chuàng)新活力。打造“市政環(huán)保大講堂”專項(xiàng)培訓(xùn)，系統(tǒng)強(qiáng)化青年員工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)。舉辦青年技能大賽，開展測量、試驗(yàn)等專業(yè)比武，搭建技能人才成長平臺，積極選派青年參與地方賽事。

??“權(quán)益護(hù)航”構(gòu)建溫馨發(fā)展生態(tài)，讓青年“安心工作，體面生活”。深化聯(lián)動“雙推優(yōu)”機(jī)制，開展推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作，2022年以來，培養(yǎng)35歲以下青年黨員20人，提任中層管理人員80人（占比59.3%）。打造“青年之家”綜合服務(wù)平臺，開展“小候鳥反探親”、愛心暑托班等活動，實(shí)施EAP職工健康關(guān)愛計(jì)劃，建立“彈性休假+探親補(bǔ)貼”雙保障機(jī)制，有效增強(qiáng)了青年員工歸屬感。?（李根）?